為持續推動黨員以知促行、知行合一，3月17日，浙江獵人特衛安保集團有限公司召開上年度黨員積分講評會。集團各部門、子公司及分公司的黨員代表與會。支部書記呂振斌就2021年度黨員參加集中學習、黨課教育、專題討論、組織活動、完成自學任務、按時繳納黨費，發揮先鋒作用等所獲積分情況進行講評。會上對新年度積分考評細則和相應的分值設定進行了優化調整，并增加了“對照自學計劃查學習內容落實、對照黨日活動簽名查到課率、對照學習教育筆記查交流發言、對照個人提供資料查履職盡責和發揮作用”等內容，確保讓黨員從評分中知曉自己在學習教育中存在差距和不足。

會中強調，2022年度黨員積分將一月一公開，在黨務公開欄中進行公開，接受黨員群眾監督；每季度通報點評一次季度綜合積分情況，評出“季度黨員積分之星”，張貼光榮榜，宣揚先進事跡，營造創先爭優氛圍；每年年底總評黨員年度積分情況，作為評先評優表彰獎勵依據。同時，對月度積分在70－89分之間的黨員，指出學習教育中存在的差距不足，明確改進措施；對60—69分之間的黨員，進行提醒談話，能當場整改的當場整改，不能當場整改的限期整改；對60分以下的不合格黨員，對照“亞健康”黨員分色預警制度規定，進行組織處置。對預備黨員年度積分未達到80分的，延長預備期；無正當理由年度積分未達到60分或出現一票否決的，取消預備黨員資格，3年內不得發展，若違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等則一票否決，積分清零。

“黨員優不優秀，積分說了算”。通過黨員日常行為積分制管理，力求實現黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，打造示范帶動、獎優罰劣、動態管理的新貌形成。