為持續(xù)推動(dòng)黨員以知促行、知行合一，3月17日，浙江獵人特衛(wèi)安保集團(tuán)有限公司召開(kāi)上年度黨員積分講評(píng)會(huì)。集團(tuán)各部門(mén)、子公司及分公司的黨員代表與會(huì)。支部書(shū)記呂振斌就2021年度黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題討論、組織活動(dòng)、完成自學(xué)任務(wù)、按時(shí)繳納黨費(fèi)，發(fā)揮先鋒作用等所獲積分情況進(jìn)行講評(píng)。會(huì)上對(duì)新年度積分考評(píng)細(xì)則和相應(yīng)的分值設(shè)定進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，并增加了“對(duì)照自學(xué)計(jì)劃查學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、對(duì)照黨日活動(dòng)簽名查到課率、對(duì)照學(xué)習(xí)教育筆記查交流發(fā)言、對(duì)照個(gè)人提供資料查履職盡責(zé)和發(fā)揮作用”等內(nèi)容，確保讓黨員從評(píng)分中知曉自己在學(xué)習(xí)教育中存在差距和不足。

會(huì)中強(qiáng)調(diào)，2022年度黨員積分將一月一公開(kāi)，在黨務(wù)公開(kāi)欄中進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員群眾監(jiān)督；每季度通報(bào)點(diǎn)評(píng)一次季度綜合積分情況，評(píng)出“季度黨員積分之星”，張貼光榮榜，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍；每年年底總評(píng)黨員年度積分情況，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。同時(shí)，對(duì)月度積分在70－89分之間的黨員，指出學(xué)習(xí)教育中存在的差距不足，明確改進(jìn)措施；對(duì)60—69分之間的黨員，進(jìn)行提醒談話，能當(dāng)場(chǎng)整改的當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的限期整改；對(duì)60分以下的不合格黨員，對(duì)照“亞健康”黨員分色預(yù)警制度規(guī)定，進(jìn)行組織處置。對(duì)預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到80分的，延長(zhǎng)預(yù)備期；無(wú)正當(dāng)理由年度積分未達(dá)到60分或出現(xiàn)一票否決的，取消預(yù)備黨員資格，3年內(nèi)不得發(fā)展，若違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等則一票否決，積分清零。

“黨員優(yōu)不優(yōu)秀，積分說(shuō)了算”。通過(guò)黨員日常行為積分制管理，力求實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理的新貌形成。